Beim Führen als Coach agiert die Führungskraft als Sparringspartner für Mitarbeitende in herausfordernden Situationen. Eine Coaching-Führungskultur betrifft darüber hinaus das ganze Team und die ganze Organisation. Sie bringt den Spirit für Spitzenleistungen.

Wer in Gesprächen seine weniger hilfreichen Impulse sinnvoll steuern möchte, um die Gespräche freudvoller, effizienter und produktiver zu gestalten, der findet in vorliegendem Artikel fünf Handlungsstrategien.

Both in our professional and our private life there is a great number of relationships, in which cooperation for every kind of question and theme is central. Lacking cooperations that work would mean that we would not only be less successful, but we just could not live in the long run. Some of our cooperations are with us for a long time, others are short, sometimes last only a few minutes. A number of our cooperation dealings are characterised by stability, trust and openness and we do not want to miss them; others appear to us to be rather fragile, changeable and unpredictable or tedious, dogged and full of conflict.